La Justicia laboral avaló los despidos en una pyme tras un conflicto con bloqueos sindicales
<em>Un juez revocó un fallo que ordenaba reincorporar a 35 trabajadores despedidos por una empresa de Entre Ríos. El conflicto, iniciado en 2024, incluyó protestas, bloqueos, amenazas y una causa penal por intimidaciones contra los dueños de la firma.</em>
24 Jul, 2026 · 17:20
Un juez revocó un fallo que ordenaba reincorporar a 35 trabajadores despedidos por una empresa de Entre Ríos. El conflicto, iniciado en 2024, incluyó protestas, bloqueos, amenazas y una causa penal por intimidaciones contra los dueños de la firma.
La Justicia laboral revocó una sentencia que había ordenado reincorporar a 35 trabajadores despedidos por la empresa FADEMI, una pyme de la localidad entrerriana de Larroque dedicada a la fabricación de baterías para vehículos. De esta manera, quedaron firmes las cesantías dispuestas en el marco de un conflicto sindical que se extendió durante más de dos años.
La resolución fue dictada por el juez Julio Armando Grisolía, titular del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 55, quien dejó sin efecto un fallo previo que había favorecido el reclamo del Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Zárate-Campana.
El conflicto comenzó en junio de 2024, cuando el gremio inició medidas de fuerza para reclamar una recomposición salarial. Según la empresa, los trabajadores ya habían recibido incrementos que superaban ampliamente la inflación del período y el reclamo resultaba imposible de afrontar.
Con el correr de las semanas, las protestas escalaron desde asambleas y reducción de tareas hasta el bloqueo total de la planta, lo que, según FADEMI, provocó una fuerte caída de la producción, la cancelación de pedidos y graves dificultades financieras.
La empresa también denunció que durante el conflicto sufrió distintos episodios de violencia e intimidación. Entre ellos, pintadas en viviendas de los propietarios, bombas de estruendo y la aparición de un paquete con dos balas y la inscripción «Familia FADEMI» frente al domicilio de una de las dueñas.
La investigación judicial identificó a dos empleados de la empresa como presuntos responsables de esa amenaza. Ambos fueron detenidos y permanecieron dos meses con prisión preventiva antes de recuperar la libertad. Continúan imputados por el delito de coacciones agravadas y el juicio oral comenzará en octubre.
Desde el sindicato sostuvieron que la empresa incumplía normas de seguridad e implementaba descuentos salariales injustificados. Tras el despido inicial de tres trabajadores, el conflicto se profundizó con nuevas cesantías y una huelga que derivó en la orden judicial de reincorporación, ahora revocada.
Con el nuevo fallo, la Justicia dejó sin efecto esa resolución y ratificó la validez de los despidos, en un caso que vuelve a poner en debate los alcances de las medidas de fuerza sindicales y las consecuencias legales de los bloqueos a establecimientos productivos.