Habilitan las cuentas sueldo en dólares: las empresas podrán pagar salarios en moneda extranjera
<em>El Banco Central modificó la normativa para adecuarla a la reforma laboral y autorizó que las cuentas sueldo puedan abrirse tanto en pesos como en dólares. La medida no obliga a las empresas a pagar salarios en moneda extranjera, sino que incorpora esa posibilidad cuando exista acuerdo entre las partes.</em>
24 Jul, 2026 · 17:13
El Banco Central modificó la normativa para adecuarla a la reforma laboral y autorizó que las cuentas sueldo puedan abrirse tanto en pesos como en dólares. La medida no obliga a las empresas a pagar salarios en moneda extranjera, sino que incorpora esa posibilidad cuando exista acuerdo entre las partes.
El Banco Central (BCRA) habilitó la apertura de cuentas sueldo en dólares estadounidenses, una modificación que permitirá a las empresas pagar salarios en moneda extranjera además de pesos, siempre que exista un acuerdo con el trabajador y el empleador disponga de las divisas necesarias.
La decisión busca adecuar la normativa bancaria a la Ley de Modernización Laboral, que establece que las remuneraciones podrán abonarse en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera. Hasta ahora, las cuentas sueldo solo podían estar denominadas en pesos.
Con el cambio, las entidades financieras deberán ofrecer cuentas sueldo tanto en pesos como en dólares. Además, estarán obligadas a permitir depósitos y extracciones en efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta. La disponibilidad de operaciones en otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio dependerá de la infraestructura de cada banco.
La reglamentación también mantiene uno de los principales beneficios de este tipo de cuentas: seguirán siendo gratuitas para los trabajadores. No podrán tener costos de apertura, mantenimiento ni extracción de fondos por el dinero acreditado en concepto de salario.
Pese a la modificación, desde el sector financiero consideran que el alcance de la medida podría ser limitado en el corto plazo. Muchas empresas continúan con dificultades para acceder al mercado de cambios y obtener los dólares necesarios para afrontar el pago de haberes en moneda extranjera.
Por ese motivo, la modalidad tendría mayores posibilidades de implementarse en compañías que ya generan ingresos en dólares, como firmas exportadoras, empresas tecnológicas o vinculadas a la economía del conocimiento.
Desde el Banco Central señalaron que la actualización responde exclusivamente a la necesidad de adaptar la operatoria bancaria a la nueva legislación laboral y remarcaron que el esquema tradicional de pago de salarios en pesos continuará vigente. La medida amplía las opciones disponibles para empleadores y trabajadores, pero no establece una dolarización obligatoria de las remuneraciones.